桂理工本科〔2024〕177号

各教学单位、相关部门：

根据《桂林理工大学青年教师本科教学导师制实施办法（试行）》（桂理工教〔2019〕19号）（附件1）文件精神，为加强青年教师培养，充分发挥优秀教师的传、帮、带作用，提高青年教师的教学水平和业务能力，现对2024-2025学年度青年教师导师制培养工作有关事宜通知如下：

一、培养对象

1.2023年9月以后到我校从事教学工作，无高校本科教学工作经历且未参加过青年教师导师制培养的教师；

2.在我校从事教学工作、未超过40周岁且未完成一个被指导周期的教师。

二、培养周期

培养周期一般为一学年。

三、培养内容

见《桂林理工大学青年教师本科教学导师制实施办法（试行）》（桂理工教〔2019〕19号）。

四、培养要求

1.青年教师的培养是学校发展的一项战略任务，导师制是其中一个极其重要的环节，请各单位务必高度重视，精心组织，抓好青年教师培养的过程监控和管理，定期检查和督导，提升青年教师整体素质。

2.各单位应为每位青年教师选派指导教师，每位导师指导1名青年教师。各单位也可聘请65周岁以下的离退休教师担任青年教师的导师。

3.各单位落实拟聘任导师后，填报“桂林理工大学青年教师本科教学导师制培养计划书”（附件2）和“桂林理工大学2024-2025学年度青年教师本科教学拟聘任导师汇总表”（附件3）。

4.本科生院对拟聘任导师进行资格审核，审核通过后方可开展该项工作。

5.培养期满，各单位根据文件要求对导师和青年教师进行考核（具体事项另行通知）。

五、其他事宜

1.上述材料于2024年11月19日前提交至本科生院教师教学发展科，同时将电子文档发送至jsfz@glut.edu.cn。

2.未尽事宜，联系人：李宝香，联系电话：5896040（屏风）；3696655（雁山）。