桂理工教务〔2022〕194号

各教学单位：

教师教学工作年度考核评价是教师岗位聘用、职称晋升评审、教学评优评先的依据之一。根据工作安排，现将2022年教师教学工作年度考核工作要求通知如下：

一、考核依据

《桂林理工大学教师教学工作年度考核评价办法》（附件1）。

二、参评人员

2022年在岗专任教师，不包括专职实验室工作人员。

三、考核方式

教师自评、学院（部）考核小组考评及学校评定。

四、工作要求

1. 各级别教师评优的比例不超过本级别教师数的50%。

2. 学院（部）应将附件2《教师教学工作年度考核评价表》、附件3《教学工作年度考核结果汇总表》的纸质材料及支撑材料复印件统一留学院存档备查。

3. 附件2《教师教学工作年度考核评价表》按2022自然年填写，但其中“教学质量-学生评价”指标，学生评教的分数按2021秋和2022春两个学期的评教平均分计算。

4. 2022年有特殊原因不参加当年教学工作考核的，请学院（部）在附件3《桂林理工大学教师教学工作年度考核结果汇总表》备注栏写好原因（产假、挂职、出国、读博或新进教师）。

五、时间安排

1. 2022年12月23日前，参与考核的教师填写《教学工作年度考核评价表》（附件2）（一式1份），与支撑材料复印件(按考核项顺序装订支撑材料）一起上交到本学院（部）考核小组。

2．2022年12月29日前，各学院（部）考核小组完成本学院（部）教师的考核评价，填写《教学工作年度考核结果汇总表》（附件3）(一式2份)，汇总表纸质档提交至教务处教师教学发展科，电子文档发送至jsfz@glut.edu.cn。

六、其他事宜

其他未尽事宜，请联系教务处李新老师，电话：8991067/5891362。